R.O.K.Marine Corps 341

국방 인사관리 훈령 국방부 훈령 제1928호(2016. 6. 7.) 제1장 총칙 제1조(목적) 이 훈령은「군인사법」, 같은 법 시행령, 같은 법 시행규칙,「국방개혁에 관한 법률」, 같은 법 시행령에 따라 국방인사관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(정 의) 이 훈령에서 사용하는 용어의 ..

국방 인사관리 훈령 [시행 2015.10.21.] [국방부훈령 제1835호, 2015.10.21., 일부개정] 【개정이유】 ◇ 개정이유 가. 국방부 위임전결 훈령 개정사항 및 사무분장 변경사항 반영 필요 나. 구체성이 미흡한 부사관 및 병 인사관리절차 구체화 필요 다. 장교만 명시되어 있는 국방부본부 및 국직부..

국방 인사관리 훈령 [시행 2015.1.1.] [국방부훈령 제1747호, 2014.12.30., 일부개정] 【제·개정이유】 ◇ 개정이유 획득전문인력의 폐쇄형 인사관리에 따른 폐단을 해소하고, 방위사업법 개정과 연계하여 조직의 효율성과 전문성을 제고하기 위해 국방인사관리 훈령 개정 필요 ◇ 주요내용 가. ..

국방 인사관리 훈령 [시행 2012.5.10.] [국방부훈령 제1410호, 2012.5.10., 일부개정] 국방 인사관리 훈령 일부개정령(안) 1. 개정이유 출신ㆍ기수ㆍ진급연차를 배제한 능력위주의 진급선발로 우수인재를 발탁하고, 분야별 우수군사전문가를 선발하여 적재적소에 활용하고, 훈령반영을 통한 진급..

국방 인사관리 훈령 [시행 2010.7.30.] [국방부훈령 제1263호, 2010.7.30., 일부개정] 【제·개정이유】 ◇개정이유 합참대 전문직 교수의 확보 및 활용방안을 규정하여 합참대 교육수준의 ´질´적 향상과 합동분야 전문가를 육성하고, 간부 후송·입원 기록에 대한 인사관리 한계를 설정하여 ..

국방 인사관리 훈령 [시행 2009.3.3.] [국방부훈령 제1030호, 2009.3.3., 제정] 인사기획관리과, 02-748-5121 제1장 총칙 제1조(목적) 이 훈령은「군인사법」, 같은 법 시행령, 같은 법 시행규칙,「국방개혁에 관한 법률」, 같은 법 시행령에 따라 국방인사관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한..